La gestión de conocimiento en las organizaciones ,tiene el fin de pasar el conocimiento desde donde se genera , hasta donde va a ser aplicad , todo esto con el fin de mejorar la productividad , eficiencia y gestión de los trabajadores ; esto , afecta a los lideres y seguidores , ya que dependiendo que tan bien se realice , la ejecucion de tareas y cumplimiento de metas , va a ser aprodiada . Personalmente , considero que en mi vida estudiantes , aplico la gestion de conocimiento , tanto en mi relacion con mis porfesores , como en la relaicon con mis compañeros , ya que continuamente , en pro de adquirir nuevas enseñanzas , intercambiamos ideas , opiniones y posiciones frente a diversos temas.
Una persona innovadora , es aquella que va mas alla de los limites impuestos por la cotidianidad , que puede crear elementos , objetos y estrategias , que salen de lo convencional , y estan amarradas a una estrategia o fin . Ser innovador , implica estar en constante cambio, reinventarse , y adaptarse al ambiente cambiante . Personalmente , considero que el leer , ver peliculas , y escuchar musica , ayudan a que mi competitividad creativa crezca , y asi , mi capacidad de innovacion
Lo mas innovador que he hecho en mi vida , lo he hecho en la universidad , en mi carrera , es necesario crear , y por esto , en muchos de los trabajos que he presentad a lo largo de los siete semestres, he innovado , en la creacion d eproductos , marcas , y piezas publicitarias
El capital intelectual , es básicamente el conocimiento de una organización o persona , es algo intangible , que define su estructura; personalmente , considero que es fundamental en la esencia cultural y personal.Mis ventajas competitivas , se enfocan en la parte creativa y social.
